Reforzando el soft skills a una educación MBA

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Reforzando el soft skills a una educación MBA

La única cosa que muchos programas de MBA no ofrecen lo suficiente de la formación es suave destreza. ¿Qué significa eso? Cosas como la forma de ver las personas, la forma en que los tratan, responder a ellas, y empatizar con ellos en términos de sus propias vidas y la forma en que ellos viven. Las personas que sean tratados con respeto en una organización se sientan valorados como empleados, pero lo más importante, como personas. Los buenos administradores mantener las cosas en equilibrio, la extinción de incendios proverbial que vayan surgiendo, y en general mantener las cuestiones bajo el radar. Los grandes gerentes, en cambio, no sólo comprender las dificultades de trabajar en un ambiente diverso y global, ellos también entienden las personas que trabajan en sus narices.

En la actualidad? S del mundo empresarial, los gerentes deben luchar por una reputación de verdadero liderazgo. Si su meta es llegar a ser finalmente uno de esos líderes, considere redondear tu formación con cursos de habilidades blandas. Asumiendo que usted tiene el tiempo y energía para dedicar, para considerar la aplicación de cursos electivos, o cursos de los colegios comunitarios, en la formación de comportamiento organizacional, que trata de cursos a las personas difíciles, los cursos de la diversidad, etc Estos son los tipos de cosas que realmente se destacan en su curriculum vitae y recorrerá un largo camino hacia su reputación como un líder de clase mundial.

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