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La formación de supervisores y Gestión de Desarrollo cursos están diseñados para enseñar a los gestores a relacionarse con sus empleados, de manera tal que gestionarlos al mismo tiempo alcanzar las metas de la organización y los objetivos. Los cursos abarcan temas tales como habilidades esenciales del liderazgo y la comunicación, habilidades de trabajo de entrenamiento, la delegación, la mejora de los hábitos de trabajo, disciplina efectiva, la gestión de reclamaciones, apoyo al cambio, la resolución de conflictos, dando retroalimentación sobre el desempeño y comunicar a sus superiores. Uno de los principales objetivos de estos cursos es formar a los directivos de retener a los empleados y estimular la creación de respeto y confianza.
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Linda Handiak |